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Estrutura preparada para otimizar prazos, total enfoque na qualidade dos processos.

uso de inteligência artificial

Uso de ferramenta multiplataforma para anúncio das vagas, link com redes sociais e sites de recrutamento. Permite ajustar a estratégia de busca e alcançar os melhores profissionais.

BASE PRÓPRIA DE CANDIDATOS

Base própria de candidatos, constantemente atualizada. Realização de hunting, foco nos requisitos específicos de cada processo, aumentando ainda mais a chance de encontrar o candidato ideal.

adequação nas etapas do processo

Sistema inteligente, com etapas customizáveis para adequar qualquer tipo de processo seletivo e viabilizar a melhor análise dos candidatos, dentro do menor prazo possível. Rotinas automatizadas e filtros para verificar os perfis que melhor atendem aos requisitos.

valorização de marca empregadora

Avaliações de Fit Cultural e Assessment para destacar valores da empresa e garantir adequação do candidato. Uso do conceito de Marca Empregadora para que o engajamento tenha início desde o recrutamento.

VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL

Processo centrado na experiência dos candidatos, feedbacks constantes, respeito e valorização do profissional.

Know-how e experiência, aliados ao uso de tecnologia para melhorar a gestão dos indicadores de Recrutamento e Seleção, reduzir prazos, e atingir metas de contratação.

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Depoimentos

A Regiane é uma excelente profissional, muito dedicada e competente. Posso afirmar que foi a melhor coordenadora que tive oportunidade de realizar parceria em quesitos de conhecimento técnico e gestão de pessoas.
Gislaine Meireles
Consultora de Recursos Humanos
Regiane Maia é uma profissional humana, ética que possui uma visão macro de negócios e sabe suprir as necessidades da empresa. O trato com seus subordinados diretos sempre foram de cumplicidade, disciplina e companheirismo. Posso dizer que ela foi a pessoa que abriu as portas para que eu pudesse ingressar na área de Recursos Humanos me apoiando e me ensinando muito e isto levarei comigo para sempre.
Tábata Galastri
Tábata Galastri
Analista de Gente & Gestão | Atração & Seleção | Talent Acquisition | @Febrafar💛💚 | @Farmarcas🧡🖤 [We are hiring]
Eu realizei um processo de Coaching sob a orientação da Regiane Maia. Através da sua inteligencia emocional, expertise, técnica e conhecimento fui conduzido a um processo focado no meu desenvolvimento e auto conhecimento, que me fez entender minhas limitações, potencialidades e reais objetivos. Comecei explorar e apresentar melhor minhas potencialidades de forma segura. Determinei prioridades e objetivos de curto, médio e longo prazo. O processo de coaching com a Regiane fez com que eu pudesse retomar gradativamente meus projetos e minhas realizações. Tome um café com ela !!!
Eduardo Martini
Eduardo Martini
Conquering Cancer with Lunit AI
Regiane, através do trabalho de Coaching de Carreira promovida pela Experth, demonstrou profundo domínio das ferramentas e técnicas de coaching, habilidade de comunicação e amplo conhecimento das vertentes da psicologia. Possui grande capacidade de conduzir o processo através da imersão em fatos e exemplos advindos de sua extensa experiência na área de recursos humanos. Sou muito grato pelo direcionamento e resultados desse trabalho.
Gustavo Maintinguer
Gustavo Maintinguer, MBA, PMP, CSM
Gerente de Projetos / Coordenador de Projetos / PMO / Scrum Master / Engenheiro
Regiane é uma pessoa de uma energia e competência incrível, fiz entrevista e fiquei muito engajada e animada, poucas pessoas trabalham com esse ânimo! Parabéns
Lívia Costa
Lívia Costa
Desbravadora do mundo customer, apoiando onboarding de parceiros da construção civil | Engajada na causa contra a fome
Regiane é uma profissional incrível que me guiou para uma verdadeira evolução de carreira. O tipo de pessoa essencial para que o mundo se torne cada vez mais belo.
Gabriel Barros
Gabriel Barros
Analista de Onboarding na Fix e falo sobre uma porrada de temas no YouTube e LinkedIn...

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Lupa-EXPERHT

  • Garantimos a extensão das práticas de RH da empresa e valorizamos a cultura de cada cliente.
  • Utilizamos nossa experiência para apoiar o uso de estratégias que geram vantagem competitiva através das pessoas.
  • Estruturação de práticas de Recursos Humanos, baseadas em estudo de competências, assessment, avaliação de cargos e formação da estrutura organizacional.
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  • Total expertise no atendimento de startups e empresas em fase de estruturação.
  • Equipe especializada em tecnologia, preparada para utilizar as melhores técnicas para recrutar e avaliar os profissionais dessa área.
  • Metodologia de trabalho que permite gestão dos indicadores e controle de dados, para atingir o máximo de eficiência nos processos seletivos.
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  • Atendemos empresas de diferentes portes e segmentos, com vagas que vão desde os níveis operacionais, até os cargos estratégicos da companhia.
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